Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Möglichkeit für Homeoffice
- flexible Arbeitszeitmodelle
Boni:
- Treuebonus
- Bonuszahlung zu Dienstjubiläen
- Bonus für das Werben von Mitarbeitern (m/w/d)
- „Baby-Prämie“ zur Geburt eines eigenen Kindes
Weiterbildung:
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigungen:
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen (z.B. Fitnessstudio)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Verpflegung:
- Obstkorb mit verschiedenen saisonalen Sorten
- kostenloses Kaffee und Teeangebot
Events:
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
Gesundheitlich:
- arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Allgemeines:
- Smartphone und Notebook
- gute Pkw-Anbindung zur Autobahn
- ausreichende Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude
- Shuttleservice für Pendler (Bahnhof-Büro-Bahnhof)
DOS Bobby-Car:
- jedes Teammitglied bekommt bei der Geburt eines eigenen Kindes ein blaues DOS Bobby-Car
- um nachhaltig Emissionen zu sparen und die Geräuschentwicklung zu minimieren, wurde beim Design vor allem auf eine effiziente Aerodynamik geachtet und das Fahrzeug mit Flüsterreifen ausgestattet. Das freut nicht nur den Nachwuchs 😉
